МАРИНА КРАВЧЕНКО

CHRO Linkos Group, ex-CHRO Nova Pay, Executive Coach

Завдяки співпраці з командою я подолала внутрішні бар’єри, пов’язані з публічною проявленістю. Колеги допомогли побачити цінність у відкритому поширенні професійного досвіду, власних думок та спостережень, а також сформувати усвідомлене ставлення до роботи з особистим брендом.

Окремо відзначу дисципліну й системність: розвиток бренду, як і будь-яка інша стратегічна діяльність, потребує регулярності, фокусу та залученості.

  • Створити та розвинути персональний бренд Марини Кравченко як HRD, бізнес-консультанта і коуча для керівників. Мета – підсвітити експертність та професійний досвід, зробити більш видимою на ринку праці, отримати цікавий офер на фултайм посаду, а також консалтингові проєкти і клієнтів в особистий коучинг.

  • ● Гарна репутація переважно у колі минулих колег та невеликих професійних спільнотах.● Сумніви щодо публічності: як не бути занадто навʼяливою, як вести соцмережі автентично, без штучного образу.● Повністю відсутні Instagram і Facebook, LinkedIn сторінка зареєстрована, зрідка коментарі, але без дописів.● Кілька публікацій в медіа 3-5 років тому, без системи.● Відсутність регулярних комунікацій в онлайні.

Illustration

РЕЗУЛЬТАТ

Розроблено стратегію персонального бренду, особистий сайт, а також систему комунікацій, візуальний стиль і tone of voice, органічні для клієнтки

Сформовано власний ритм публічної присутності — комфортний та ефективний для клієнтки, зрозумілий для аудиторії

Проведено 3 фотосесії за ТЗ від агенції. Сформований фотобанк з вдалими кадрами і цілісним образом. Клієнтка все впевненіше почувається в кадрі

21

допис. Понад 202 000 переглядів. Один допис отримав понад 60 000 охоплення в LinkedIn

6100+

лайків і 850+ коментарів отримали дописи в соцмережах клієнтки

1283+

фоловерів у соцмережах - забеспечено органічне зростання аудиторії

3 колонки та статті

за 3 місяці співпраці: liga.net, mind.ua, delo.ua.

Award "Best Service Provider"
Award "Comfortable and Modern Office Design"
Award "Comfortable and Modern Office Design"
Illustration

ЩО МИ ДОСЯГЛИ?

  • Досягнуто мети – отримати цікавий офер на нову посаду. Через 3 місяці послідовної комунікації надійшло кілька пропозицій, одна з яких оптимально задовольнила запит клієнтки

  • Сформовано репутацію не лише як HRD, а як коуча і ментора — зʼявились регулярні запити в індивідуальну роботу від релевантних спеціалістів

  • Отримано пропозиції з виступів, запису курсів та навчальних програм, колаборацій. Проведено перший виступ в рамках панельної дискусії на HR форумі

  • Сформовано активну та залучену аудиторію: підписники читають, чекають нових дописів, пропонують свої теми та дискутують, а також радять Марину колегам