Комунікаційна підтримка конференції «Лідерство рівних можливостей 2025» від PR агенції BECOME
20 листопада 2025 року в Конгрес-центрі «Парковий» у Києві пройшла перша в Україні національна конференція та церемонія нагородження «Лідерство рівних можливостей». Понад 250 лідерів і лідерок бізнесу, державного сектору, медіа та військових зібралися в одному залі, щоб говорити про рівність як управлінський стандарт для українських компаній. PR агенція BECOME стала комунікаційним партнером події.
Жіноче лідерство в Україні
Статистика останніх років фіксує зрушення, яке складно було уявити в Україні ще десять років тому. За даними Державної служби статистики, частка жінок серед керівників підприємств досягла 36,2% – це 236 тисяч організацій. Жінки очолюють майже всі дитячі садки країни, більшість бібліотек, 79% комунальних підприємств.
У підприємництві динаміка ще помітніша: якщо у січні 2022 року жінки відкривали кожен другий новий ФОП, то у 2025 їхня частка зросла до 61%. Також торік жінки очолили 34% усіх новостворених компаній – майже стільки ж, як до початку повномасштабної війни.
Війна стала каталізатором нового типу лідерства – гнучкого, стратегічного та водночас емпатичного. Жінки взяли на себе координацію ключових процесів: від волонтерських ініціатив до управління великими установами. Вони активніше входять у сфери, які традиційно вважалися «чоловічими», наприклад, будівництво, енергетику та агропромисловість.
Дослідження показують, що компанії з гендерно збалансованим керівництвом демонструють на 20% кращі бізнес-результати. Одне з наймасштабніших досліджень лідерської ефективності Zenger Folkman виявило, що жінки отримали вищі оцінки за 17 із 19 ключових лідерських компетенцій – ініціативність, стійкість, інноваційність, здатність надихати команду та інші.
Тобто стиль жіночого лідерства відповідає вимогам сучасного бізнесу, якому потрібні не командири, а фасилітатори, не контролери, а люди, здатні вивільнити потенціал команди. У період невизначеності й відбудови саме ці якості – стійкість, емпатія, далекоглядність, уміння будувати мости – стають критично важливими.
Про конференцію «Лідерство рівних можливостей»
Захід ініціювала міжнародна спільнота Women Leaders for Ukraine — організація, що об'єднує лідерок з бізнесу, держуправління, громадського сектору, науки, культури та медіа.
Її місія — системні зміни задля рівних можливостей під час війни та в період відбудови. Women Leaders for Ukraine входить до Альянсу за гендерно-чутливе та інклюзивне відновлення України — спільної ініціативи урядів України та Німеччини за підтримки ООН-Жінки, заснованої на Конференції з відновлення України в Берліні у червні 2024 року.
Конференція зібрала понад 250 учасників, зокрема на сцену вийшли: ● Олександра Матвійчук — правозахисниця, голова «Центру громадянських свобод» та лауреатка Нобелівської премії миру 2022 року; ● Севгіль Мусаєва — головна редакторка «Української правди»; ● Елла Лібанова — директорка Інституту демографії та соціальних досліджень НАН України; ● Юрій Сорочинський — CEO Nemiroff; ● Анна Дерев'янко — виконавча директорка Європейської Бізнес Асоціації; ● Андрій Гундер — президент Американської торговельної палати.
Вели подію Олена Цинтила та Микита Міхальов.
Кульмінацією дня стала церемонія нагородження першої в Україні Національної відзнаки «Лідерство рівних можливостей 2025». Заявки подали понад 150 компаній.
Незалежна експертна комісія за участю фахівців PwC, Amrop, Odgers та HR PRO відібрала 18 організацій у 10 номінаціях. Фінальне рішення ухвалювало журі у складі Катаріни Матернової (посол ЄС в Україні), Олександри Матвійчук та Маттео Патроне (віцепрезидент ЄБРР).
PR агенція BECOME підтримує жіноче лідерство
Тема жіночого лідерства органічно залишається однією з ключових в роботі BECOME. Агенцію заснувала і очолює Катерина Дорошевська, яка побудувала агентство особистого бренду з нуля і щодня працює з підприємицями, топменеджерками та експертками, допомагаючи їм ставати видимими для ринку. Партнерство з Women Leaders for Ukraine — не перший дотик до теми: у лютому 2026 року Катерина провела для спільноти воркшоп «Медійність та PR для бізнес-лідерок».
В агенції переконані, що сильна експертиза сьогодні вже не гарантує впливу. Ринку важливо розуміти, хто стоїть за бізнесом, які цінності має ця людина і чому їй можна довіряти. Для жінок-лідерок, які історично мали менший доступ до видимості, репутаційний менеджмент і персональний бренд стають інструментами, що вирівнюють можливості. Допомагати лідеркам переходити від точкової публічності до системної репутації – частина того, заради чого існує агенція зі створення персонального бренду BECOME.
Комунікаційний супровід від BECOME PR agency
PR агентство BECOME взяло на себе повний цикл комунікаційної підтримки — від розробки PR-стратегії та плану медіапроявів до інформаційного супроводу самої церемонії нагородження.
Медіа та комунікації
Соцмережі
У результаті комунікаційна кампанія навколо «Лідерства рівних можливостей 2025» зібрала понад 100 тисяч переглядів, отримала 24 публікації в українських медіа та понад 60 дописів у соціальних мережах.
Для агентства особистого бренду та стратегічних комунікацій BECOME партнерство з Women Leaders for Ukraine — це продовження роботи з організаціями та лідерками, які формують нову управлінську культуру в Україні. BECOME створює комунікаційні стратегії для бізнесу, громадських ініціатив і персональних брендів, де репутація та медійність стають інструментами впливу. Серед клієнтів і партнерів — Google, проєкти ПРООН, Ukrsibbank BNP Paribas, МХП, Київстар ТБ та десятки організацій в Україні та за кордоном.